中国证券报微信公众号消息,4月24日,一则关于千亿量化私募巨头幻方量化正在“ 招聘核心因子成员,数学、物理、佛学均可”的消息在私募圈内热传。
对此,幻方量化相关负责人向中国证券报·中证金牛座记者回应称,所谓幻方招聘佛学成员消息仅是“段子”,并不属实。
(相关资料图)
量化巨头招聘佛学人才?
24日,一则关于“幻方量化招聘(量化)核心因子成员,专业可包括佛学”的消息,在私募业内引起热议。消息称,该头部量化私募巨头的新招聘计划中,对于“核心因子成员”,专业背景可考虑“佛学”,且“一切条件可谈”、“收入美丽”。
图片来源:私募同业交流群
对此,幻方量化相关负责人向中国证券报记者回应称,所谓幻方量化招聘佛学成员消息并不属实。
不过,幻方量化方面表示,目前公司正在招聘多个方面的人才,具体包括三类:量化的研究员、做AI的人和HR(人力资源管理)。此外,该负责人同时简要介绍了幻方在AGI(通用人工智能)方向的招聘计划。
上述人士称,近期幻方量化新成立的AGI公司,是一个“科研型的事业”,相关人才招聘要求,不会有特别具体的JD(职位界定)。新的独立公司“研究很广泛”,在人才吸纳上要求有“非常好的AI背景,技术过硬,在某技术方面有特长,对大模型有独到见解”。相对而言,相关招聘并不特别局限专业背景,而是会更青睐研究型人才,特别是“有想法的大牛”。
4月14日,幻方量化发布公告称,公司将集中资源和力量,全力投身到服务于全人类共同利益的人工智能技术之中,成立新的独立研究组织,探索 AGI的本质。幻方量化称:“我们可能站在这个时代最伟大变革的前夜,人工智能出现的70年后,第一次涌现出令人惊叹的智慧,新纪元的大门打开了。作为科技的信徒,多年以来,公司坚持把营收的大部分投入人工智能领域,建设领先的AI硬件基础设施,进行大规模的研究,探索人类未知的奥秘。我们相信几乎所有的创新都是从大胆尝试和点滴积累中孕育而来。”
人才大战已趋白热化
值得注意的是,随着近两年国内量化私募行业在“量化蓝海”中的竞争越来越激烈,去年以来,各家量化头部机构的“人才大战”正趋于白热化。综合上海多家头部量化私募机构的消息,目前量化私募在抢人大战上,至少呈现三大特征。
第一,对顶流高校在校生、应届生的争抢愈发激烈。据中国证券报记者了解,仅在上海地区,就至少有5家以上的百亿级量化私募,在北京设立了专门的办公室,主要用于校招清华、北大的在校或应届本科生、研究所。“用人”形式包括在校生引入实习,优选符合本公司投研体系、投研文化的应届生等。
第二,“社招”、“挖角”比拼更为激烈。去年以来,头部量化私募的“用人纠纷”和“核心人才未知方向的出走”屡见不鲜。日前,锐天投资将杨云浩、幻方量化、九章资产、苗春晖、宁波积幂信息科技有限公司、谭渤龙等告上法庭,该案件已于2月3日、2月8日开庭审理。相关诉讼涉及可能的同业竞争禁止协议等情形。另据业内消息,今年还有头部量化私募老板“亲自出马”,前往美国华尔街面谈国际顶流量化机构的“候选对象”。
第三,人才需求更为丰富。在近两年国内量化私募行业招聘人才需求“越来越旺”的同时,一些头部量化私募对于候选人的专业背景、工作经验背景也“显著放宽”。上海某私募机构负责人向记者表示,对于哲学、半导体、电气自动化等教育专业背景的优秀人才,并不排斥。此外,随着头部机构全方位打造自身的核心竞争力,诸如优秀的法务、财务、合规、金融猎头等人才,也正在成为全行业人才需求的焦点领域。返回搜狐,查看更多
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